今年5月，国务院常务会议讨论并通过了《“十二五”国家战略性新兴产业发展规划》。 在国家政策利好下，医药企业加快了开发新药、新医疗装备的步伐，进而带动医药行业人才需求的不断增长。

　　医药英才网最新数据显示，今年前两季度医药行业的招聘需求较去年同期上涨了100.5%，涨幅翻番。执业药师/驻店药师（中医、西医）、产品设计工程师、护士/护理人员、招商经理/专员、质量管理、生物制药/基因/蛋白纯、医疗器械销售、销售经理/代表共八大类职位成为上半年需求热门职位。　　

　　一、执业药师/驻店药师(西医)、执业药师/驻店药师(中医)

　　数据显示，截至6月末，执业药师/驻店药师(西医)、执业药师/驻店药师(中医)招聘需求较去年同期分别增长261.90%（西医）、241.67%（中医）。需求涨幅位居榜首，在国家相关药品政策的导引下，药师类职位成为热门首选，人才需求增长空间大，增长速度快。

　　二、产品设计工程师

　　截至6月末，产品设计工程师的招聘需求较去年同期增长215.9%，涨幅居前。“十二五”期间，国家极力倡导自主研发，创新设计，使得产品设计工程师十分抢手，市场上升潜力大。

　　三、护士/护理人员

　　截至6月末，护士/护理人员的招聘需求较去年同期增长156.8%，随着社会老龄化的到来，护士/护理人员需求增幅明显。

　　四、招商经理/专员

　　截至6月末，招商经理/专员的招聘需求较去年同期增长125.3%，持续较高的增长速度。

　　五、质量管理

　　截至6月底，质量管理人才的招聘需求较去年同期增长118.40%，随着国家对药品质量的监管把控力度加强，质量管理人才需求增长十分明显。

　　六、生物制药/基因

　　截至6月末，生物制药/基因人才的招聘需求同比增长107.4%，随着生物制药“十二五”规划等相应政策的密集出台和国家的大力扶持，生物制药/基因人才需求将大幅度增长。

　　七、医疗器械销售

　　截至6月末，医疗器械销售人才的招聘需求较去年同期增长100.30%。在“十二五”期间，很多医疗器械生产企业表示要争取在高端产品上取得突破，以期改善本土医院依赖进口的状况。医疗器械行业销售加速扩张，医疗器械销售人才需求也随之上扬。

　　八、销售经理/代表

　　截至6月末，销售经理/代表与去年同期相比增长67.9%，从近期医药招聘会的情况看，医药销售仍是各大企业热招的职位，人才需求稳定增长。

（摘自：中国医药报 2012-07-18）